JobD usa siempre el mismo formulario de perfil de puesto. Lo que cambia es el circuito alrededor: completo y con control para una organización, liviano para una consultora o institución, o solo para vos. Elegí tu perfil de producto:
Relevamiento, supervisión, control y firma digital tripartita, con panel de administración.
Ver más ↓Alta por cupo y autoregistro, con los perfiles centralizados bajo tu cuenta — sin supervisor ni controlador.
Ver más ↓El mismo formulario, para armar y descargar tu perfil de puesto en PDF, sin circuito.
Ver más ↓JobD ordena el relevamiento, la revisión y la formalización de los perfiles de puesto de tu organización: cada perfil pasa por las personas correctas, en el orden correcto, y queda firmado y archivado.
La ficha técnica
Cada perfil de puesto recorre el mismo camino, y el sistema sabe en qué paso está en todo momento.
El empleado carga su descripción y perfil de puesto en las secciones configuradas para su rol.
El supervisor revisa lo cargado, corrige y completa lo que haga falta antes de que el perfil avance.
El controlador recibe todos los perfiles relevados, verifica consistencia entre ellos y devuelve al paso anterior lo que tenga superposiciones o inconsistencias.
Empleado, supervisor y controlador firman digitalmente. Cuando firmaron los tres, el perfil queda formalizado.
El perfil formalizado se imprime como PDF institucional y queda accesible para consulta y auditoría.
Tu organización elige qué secciones usar para sus perfiles de puesto. X Ray configura el acceso para que empleados, supervisores y controladores vean exactamente esas secciones — ni una más.
Cada rol firma con su propia contraseña. La firma queda registrada con fecha — no hay forma de formalizar un perfil a medias ni de firmar en nombre de otra persona.
Un panel de administración pensado para RRHH, no para IT.
Áreas, departamentos, puestos, usuarios, roles y permisos: la estructura de tu organización se configura una vez y queda disponible para todos los circuitos. Esa carga la puede llevar tu propio equipo, o delegársela a X Ray.
Publicá una URL con un cupo definido y cada persona se autoregistra y completa su propio perfil. Es un circuito simplificado, sin supervisor, control ni firma — la misma mecánica que usan consultoras e instituciones educativas como forma estándar de trabajo.
Recordatorios por email en cada paso y cierres automáticos cuando se cumple el plazo — nadie tiene que estar revisando un calendario a mano.
19 secciones cubren desde los datos del puesto hasta responsabilidades y competencias, con impresión en PDF institucional listo para archivar.
Para relevamientos propios o de terceros que no necesitan supervisor ni controlador: cada persona se autoregistra y completa su propio perfil. Vos administrás el conjunto.
Definís un cupo para el relevamiento y compartís una única URL con las personas que tienen que completar su perfil.
Se registra y carga su propio perfil de puesto — el mismo formulario, sin pasar por revisión de un supervisor o controlador.
El perfil queda completo bajo tu cuenta, listo para imprimir o consultar junto con el resto del relevamiento.
Relevar puestos de distintas organizaciones clientes para procesos de selección de personal.
Relevar puestos para informes de seguridad e higiene, sin necesitar el circuito de aprobación del cliente.
Documentar los puestos de la propia planta, sin montar una estructura de supervisión y control interna. En el nivel terciario y universitario, también sirve para que los estudiantes practiquen la confección de descripciones y perfiles de puesto.
Relevar los puestos propios sin necesitar supervisor ni controlador — entre otros casos con la misma lógica.
Usa las mismas secciones que Organizaciones, salvo Firmas — no aplica sin circuito de aprobación: ver el detalle ↑.
El mismo formulario que usan las organizaciones para describir un puesto — ahora para armar el tuyo, a tu ritmo. Lo completás, lo revisás y te lo llevás en PDF. Sin circuitos ni aprobaciones de por medio.
Extracto ilustrativo — el PDF final incluye las 18 secciones completas.
Creás tu cuenta con tu email. No necesitás que nadie te dé de alta.
Vas cargando cada sección a tu ritmo: descripción del puesto, responsabilidades, competencias y más. Guardás y volvés cuando quieras.
Lo descargás en PDF, prolijo y listo para usar. Ahí termina: no hay revisión ni firma de terceros.
Son las mismas 19 secciones, salvo la de Firmas — no aplica porque acá no hay terceros que firmen. Completás 18, a tu ritmo: ver el detalle ↑.
Para tener tu propia descripción de puesto escrita con criterio, más allá del CV.
Para presentar por escrito qué hacés hoy, con la misma estructura que usa RRHH.
Para dejar por escrito, de forma prolija, el alcance de un rol o servicio que ofrecés.
Completá tus datos y te respondemos por mail.